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ロート製薬の就活ES廃止の理由と活用法

なぜロート製薬はESをやめたのか、その背景を知りましょう。

就活の現状や企業の採用ニーズの変化が関係しています。

ロート製薬がESを廃止した理由と背景

近年、就職活動のエントリーシートは応募者にとって負担が大きいと指摘されています。ロート製薬はこの課題を踏まえ、ESを廃止しました。

また、多くの企業が応募者の多様性や本質的な能力を重視する流れが強まっています。単なる文章での自己PRよりも、実際に話して評価する面接やグループワークに重点を置く傾向です。

ロート製薬のES廃止は、こうした採用の質を高める取り組みの一環といえます。

主な背景

  1. 応募者の負担軽減と選考スピードアップ
  2. 書類だけでは見えにくい個性や能力を評価したい
  3. 多様性を尊重し幅広い人材を採用したい
  4. デジタル化やオンライン面接の普及
  5. 他社との差別化と採用の質向上
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